Пенсійне забезпечення

26.11.2017…………………………………………………………………………………………………………………..
На 01.07.2017 року на обліку в управлінні перебуває 24193 пенсіонери.
Через вкладні рахунки в банківських установах одержує пенсію 12183 осіб, що становить 50,4 відсотка.
Середній розмір пенсійної виплати становить 1662,59 грн.
Видатки на виплату пенсій у липні 2017 року становлять 41152,29 тис. грн.
Станом на 25 липня поточного року фінансування пенсійних виплат за липень проведено в повному обсязі.
 15.03.2015………………………………………………………………………………………………………………
З метою обізнаності громадян у питаннях чинного законодавства та для надання допомоги майбутнім пенсіонерам в управлінні проведено чергове засідання школи майбутнього пенсіонера. Цього разу школу відвідали громадяни, які найближчим часом набули права виходу на пенсію.
ImageНачальник управління та перший заступник начальника управління надали роз’яснення щодо підготовки майбутнім пенсіонерам необхідних документів для призначення пенсій та правової оцінки наявних документів.
Також ознайомили присутніх із змінами у пенсійному законодавстві з травня 2017 року, поінформували про послуги веб-порталу ПФУ, надали вичерпні відповіді на питання які цікавили майбутніх пенсіонерів.
http://ch.ckpfu.gov.ua/content/view/802/78/повідомляє управління Пенсійного фонду
24.03.2017………………………………………………………………………………………………………………..
На 01.03.2017 року на обліку в управлінні перебуває 2427 пенсіонерів. Через вкладні рахунки в банківських установах одержує пенсію 11957 осіб, що становить 49,4 відсотка. Середній розмір пенсійної виплати становить 1602,28 грн. Видатки на виплату пенсій у березні 2017 року становлять 39883,74 тис.грн. Станом на 20 число місяця виплату пенсій профінансовано на суму 32814,28 тис. грн., що становить 82,3 відсотка від загальної потреби.  Виплата пенсії здійснюється, відповідно до ст.47 Закону України “Про загальнообов”язкове державне пенсійне страхування”, протягом місяця у строк не пізніше 25 числа місяця, за який виплачується пенсія. Зарахування пенсійних коштів на рахунки пенсіонерів, які одержують пенсію в банківських установах, проводиться кожного робочого дня до 20 години
http://ch.ckpfu.gov.ua/content/view/783/61/Повідомляє управління Пенсійного фонду
28.02.2017…………………………………………………………………………………………………………………..
На 01.02.2017 року на обліку в управлінні перебуває 24211 пенсіонерів.
    Через вкладні рахунки в банківських установах одержує пенсію 11897 осіб, що становить 49,1 відсотка. Середній розмір пенсійної виплати становить 1601,21 грн. Видатки на виплату пенсій у лютому 2017 року становлять 40140,0 тис. грн. Виплата пенсії здійснюється, відповідно до ст.47 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», протягом місяця у строк не пізніше 25 числа місяця, за який виплачується пенсія.
    Станом на 24 лютого поточного року фінансування пенсійних виплат за лютий проведено в повному обсязі.
21.02.2о17…………………………………………………………………………………………………………………………
    Все більше і більше бажаючих поспілкуватися з фахівцями управління Пенсійного фонду України в Черкаському районі на виїзних прийомах. От цими днями заступник начальника обслуговування громадян Леся Шпакова відвідала жителів сіл Мошни та Тубільці. Зі своїми питаннями щодо пенсійного забезпечення звернулося понад 30 відвідувачів.
Селяни здебільшого цікавилися питаннями стосовно переліку і строків подання документів для призначення та перерахунку пенсії, розміром пенсії, та перерахунком пенсії в зв’язку зі звільненням.
На всі питання присутні отримали змістовні відповіді. Також під час спілкування з відвідувачами, Леся Миколаївна наголосила на можливості отримання роз’яснень з питань пенсійного забезпечення в управління за номером «гарячої» телефонної лінії, за допомогою Скайп-зв’язку та про переваги використання Веб-порталу електронних послуг ПФУ.
Наприкінці зустрічі було роздано інформаційно-роз’яснювальні матеріали.

13.02.2017………………………………………………………………………………………………………………………………..

    На 01.02.2017 року на обліку в управлінні перебуває 24211 пенсіонерів.
Через вкладні рахунки в банківських установах одержує пенсію 11897 осіб, що становить 49,1 відсотка. Середній розмір пенсійної виплати становить 1601,21 грн. Видатки на виплату пенсій у лютому 2017 року становлять 40140,0 тис. грн. Станом на 10 число місяця виплату пенсій профінансовано  на суму 17218,98 тис. грн., що становить 42,9  відсотка від загальної потреби. Виплата пенсії здійснюється, відповідно до ст.47 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», протягом місяця у строк не пізніше 25 числа  місяця, за який виплачується пенсія.
Зарахування пенсійних коштів на рахунки пенсіонерів, які одержують пенсію в банківських установах, проводиться кожного робочого дня до 20 години.
     Всі пенсії за лютий місяць будуть виплачені вчасно  і в повному обсязі.

07.02.2017………………………………………………………………………………………………………………………………….

Зміни у законодавстві

17.01.2017…………………………………………………………………………………………………………………………………….

       На 01.01.2017 року на обліку в управлінні Пенсійного фонду у Черкаському районі перебуває 24194 пенсіонери.
Через вкладні рахунки в банківських установах одержує пенсію 11815 осіб, що становить 48,8 відсотка.
Середній розмір пенсійної виплати становить 1599,20 грн.
Видатки на виплату пенсій у січні 2017 року становлять 39811,28 тис. грн.
Станом на 16 січня поточного року виплату пенсій профінансовано на суму 22975,9 тис. грн., що становить 57,7 відсотка від загальної потреби, з них 16446,0 тис. грн. виплачено з 26 по 30 грудня 2016 року.
Виплата пенсії здійснюється, відповідно до ст.47 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», протягом місяця у строк не пізніше 25 числа місяця, за який виплачується пенсія.
Зарахування пенсійних коштів на рахунки пенсіонерів, які одержують пенсію в банківських установах, проводиться кожного робочого дня до 20 години.
Всі пенсії за січень місяць будуть виплачені вчасно і в повному обсязі.

11.01.2017…………………………………………………………………………………………………………………………………………

Законом України від 21 грудня 2016 року № 1801-VIII «Про Державний бюджет України на 2017 рік»:
  • – затверджено розміри прожиткового мінімуму та мінімальної заробітної плати:
Вид виплати
з 01.01.2017 (грн.) з 01.05.2017 (грн.)
з 01.12.2017 (грн.)
Прожитковий мінімум:
на одну особу в розрахунку на місяць 1544 1624 1700
на дітей віком до 6 років 1355
1426
1492
на дітей від 6 до 18 років 1689
1777
1860
на працездатних осіб 1600
1684
1762
на осіб, які втратили працездатність 1247
1312
1373
Мінімальна заробітна плата 3200

 

14.12.2016…………………………………………………………………………………………………………………………………………….

Управлінням Пенсійного фонду України в Черкаському районі за 10 місяців 2016 року в цілому виконуються завдання, визначенні положенням про управління та відповідним планом роботи, за такими основними напрямами.

Фінансування пенсійних виплат

В районі забезпечено своєчасне та в повному обсязі фінансування пенсійних виплат. З початку року на пенсійні виплати спрямовано 349,3 млн. грн., що на 12,8 млн. грн. або на 3,8 % більше відповідного періоду минулого року.

В районі 48,5% пенсіонерів отримують пенсії через банки, а це дає змогу до кінця року розрахунково заощадити кошти на оплату послуг з виплати і доставки пенсій в сумі близько 3,3 млн. грн. Найвищий відсоток одержувачів пенсій через ПАТ КБ Приватбанк (71 %). Попри зменшення кількості банків з 17 до 14, чисельність отримувачів пенсій через банки збільшилась на 454 особи або на 4 %.

Залучення коштів до бюджету

За січень-жовтень 2016 року надходження власних коштів до бюджету Пенсійного фонду становить 77,2 млн. грн., з яких 75,2 млн. грн. (97,4 %) – надходження частини єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – єдиний соціальний внесок). Планове завдання по надходженню власних коштів виконане на 99,2%.

Фонд оплати праці за дев’ять місяців поточного року, на який нараховується єдиний внесок, в порівнянні з відповідним періодом 2015 року зріс на 13,5 % та склав 365,3 млн. грн., проте його зростання не компенсувало втрати надходження від єдиного соціального внеску в зв’язку зі зменшенням його ставки.

Надходження коштів, які адмініструє Фонд, склали 2,0 млн. грн., план виконано на 116,6 %, темпи росту до аналогічного періоду 2015 року становлять 83,1%.

Планові показники по надходженню збору на обов’язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарських операцій виконано на 103,5%.

Управління Пенсійного фонду України в Черкаському районі бере активну участь у реалізації комплексної програми заходів з легалізації заробітних плат та зайнятості населення. В результаті проведених спільних заходів з початку року легалізовано 844 робочих місць, надходження єдиного соціального внеску від легалізації склали 2,5 млн. грн.

Заборгованість з платежів до Пенсійного фонду України з початку року зменшено на 91,2 тис. грн. або на 7,2% та станом на 01.11.2016 складає 1177,1 тис. грн. Із них зі сплати страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування – 747,4 тис. грн., з відшкодування пенсій, призначених на пільгових умовах – 428,4 тис. грн. Незважаючи на зменшення заборгованості, ряд платників, які не ведуть фінансово-господарську діяльність, допустили приріст боргу з відшкодування пільгових пенсій: СТОВ «Маяк» – 78,3 тис. грн., СТОВ «Хацьки» – 53,0 тис. грн., ТОВ «Маїс-Техсервіс» –  11,9 тис. грн. та СТОВ ім. Мічуріна – 8,7 тис. грн.

Найбільшу суми боргу має ЗАТ «Черкаський агротепличний комбінат» – 695,8 тис. грн. З   економічно-активних платників найбільший борг має СПД Юрченко Т. В. – 7,2 тис. грн.

У поточному році із 3 боржниками укладено графіки погашення боргів на суму 19,1 тис. грн., за якими на 01.11.2016 передбачалося погасити 15,8 тис. грн., погашено 18,9 тис. грн. або 119,3%.

Організація роботи з пенсійного забезпечення та обслуговування громадян.

Управлінням Пенсійного фонду України в районі забезпечується додержання законодавства з питань пенсійного забезпечення, проводяться заходи, спрямовані на покращення якості обслуговування громадян.

На обліку в управлінні перебуває 24,1 тис. одержувачів пенсій, з них 279 тимчасово переміщених осіб з Донецької, Луганської областей та з Автономної Республіки Крим.

Середній розмір пенсій на 01.11.2016 складає 1511,40 грн.

З початку року призначено 965 нових та проведено 1,5 тис. перерахунків пенсій.

Для підвищення якості обслуговування громадян в управлінні створено відділ обслуговування громадян, який працює за принципом «єдиного вікна». З початку року працівниками прийнято більше 1,0 тис. заяв для призначення пенсій, 1,6 тис. заяв на перерахунок пенсій, оформлено близько 1 тис. осіб допомоги на поховання, видано 1,1 тис. посвідчень, 0,8 тис. довідок, надано близько 2 тис. консультацій і роз’яснень чинного пенсійного законодавства.

Використання сучасних інформаційних технологій

З червня 2016 року управління Пенсійного Фонду України в Черкаському районі працює з використанням централізованої підсистеми “Призначення та виплата пенсій” Інтегрованої комплексної інформаційної системи Пенсійного фонду України, в якій на 01.11.2016 створено 350 електронних пенсійних справ.

Впроваджено підсистему формування електронних пенсійних посвідчень, які одночасно є платіжною карткою, для внутрішньо переміщених осіб, опрацьовано 199 заяв для передачі до Публічного акціонерного товариства “Державний ощадний банк України”.

Правова робота

З метою стягнення в судовому порядку заборгованості подано 17 позовів на суму 412,0 тис. грн. Однак, станом на 01.11.2016 року судами залишено без розгляду через несплату судового збору 11 позовних заяв на суму 135,5 тис. грн., 18 апеляційних скарг. Від позовної роботи надійшло 98,6 тис. грн.

На виконанні в органах державної виконавчої служби перебуває 57 виконавчих документів на суму 323,4 тис. грн., з яких 49 судових рішень про стягнення коштів на суму 305,9 тис. грн.

За виконавчими документами стягнуто 20,3 тис. грн., що з урахуванням зупинених проваджень становить 2,8% сум, що підлягали стягненню. Проведено 15 ознайомлень з матеріалами виконавчих проваджень, 2 спільних виїзди за місцем знаходження боржника та 4 спільні наради з органами ДВС.

Контрольно-перевірочна робота

Протягом  10 місяців 2016  року  проведено    87  позапланових перевірок суб’єктів господарювання.  За результатами перевірок донараховано 1,9 тис. грн. страхових внесків, видано 68 приписів про усунення порушень щодо недостовірності відомостей, поданих до реєстру застрахованих осіб.

Питома вага проведених перевірок суб’єктів господарювання, по яких виявлені порушення складає 80,5% до загальної кількості проведених.

Управлінням здійснюється постійний контроль за правильністю призначення (перерахунку) та виплати пенсій. Відділом контрольно-перевірочної роботи проведено 220 зустрічних перевірок достовірності довідок для призначення пенсій. По 43 перевірках виявлено розбіжності. Попереджено у 12 випадках – переплату пенсій та у 12 випадках – недоплату.

Управлінська діяльність та робота з персоналом

Станом на 01.11.2016 року укомплектованість кадрами становить 86,5 %, з яких з повною вищою освітою працює 42 особи (93,4 %), базовою вищою – 3 (6,6 %).  За віком  60 % – молодь до 35 років.

З початку року 21 державний службовець підвищив кваліфікацію.

Інформаційно-роз’яснювальна робота

Розвиток комунікацій в районі з громадськістю, місцевими органами влади, соціальними партнерами є одним із з пріоритетних напрямків роботи управління Пенсійного фонду України в Черкаському районі.

З метою розвитку дистанційного обслуговування громадян в управлінні застосовуються можливості он-лайн зв’язку в режимі Skype. Створена сторінка в соціальній мережі Facebook, яка дозволяє не тільки налагодити прямий діалог з громадянами, але й розширити аудиторію надання інформаційно-роз’яснувальних послуг, оскільки на сторінці розміщено посилання на офіційні веб-сайти управління та головного управління, а також на веб-портал ПФ.

З початку року проведено більше 44 інформаційних заходів, індивідуально спрямованих на більш ніж 1,4 тис. осіб, серед них – зустрічі в трудових колективах та за місцем проживання громадян для 426 осіб. Організовано 11 зустрічей з учнівською молоддю і студентами, які відвідали управління в кількості 66 осіб. У друкованих засобах масової інформації розміщено 19 матеріалів та 209 – в електронних засобах масової інформації. Постійно надаються матеріали для озвучення на радіо. Організовано та  проведено 11 «круглих столів», 2 флеш-моби та 3 заняття в «Школі майбутнього пенсіонера».

 

 

Начальник управління                                                               В. І. Велько

 

 

 

28.11.2016…………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Що таке Веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України та як ним користуватися

Для розширення можливостей дистанційного доступу громадян до послуг, що надаються органами  Пенсійного фонду України, значно розширено функції веб-порталу електронних послуг Фонду. За допомогою електронного цифрового підпису створено можливість самостійно зареєструватися на веб-порталі, пройти автентифікацію, отримати можливість перегляду всіх своїх звернень до органів Фонду, стану їх обробки, подати заяву на призначення та перерахунок пенсії, переглянути свою електронну пенсійну справу та дані електронної персональної облікової картки застрахованої особи.

Як зареєструватися на веб-порталі ПФУ

На Веб-порталі ПФУ передбачено два способи реєстрації:

1.Он-лайн реєстрація за електронним цифровим підписом (ключем ЕЦП)

Ключ ЕЦП знаходиться на будь-якому носії (наприклад, флешка) або на електронному пенсійному посвідченні (ЕПП).

Для авторизації за ЕЦП з флешки Вам потрібно виконати наступні кроки:

1)Зайти на веб-портал ПФУ (http://portal.pfu.gov.ua)

2) На екранній формі «Вхід» в закладці «За ЕЦП» ознайомитися зі списком акредитованих центрів сертифікації ключів (АЦСК), ЕЦП яких підтримує Веб-портал ПФУ;

3) Якщо Ви не маєте ще ЕЦП одного з цих АЦСК, Вам необхідно звернутися в АЦСК та отримати ЕЦП. Інформація щодо отримання ЕЦП може бути отримана в мережі Інтернет в залежності від АЦСК, обраного Вами;

4) Після отримання ЕЦП – оберіть пункт головного меню «Вхід» та виконайте перший вхід на веб-портал за ЕЦП (закладка «За ЕЦП»).

Для внутрішньо переміщених пенсіонерів можлива авторизація за ЕЦП з ЕПП і для цього Вам потрібно виконати наступні кроки:

1) Якщо Ви пенсіонер, переміщений з тимчасово окупованих територій і не маєте ще електронного пенсійного посвідчення (ЕПП), зверніться до органу ПФУ та отримайте ЕПП. Ключ ЕЦП, записаний в електронному пенсійному посвідченні створюється автоматично в процесі підготовки Вашого особистого електронного пенсійного посвідчення (ЕПП). Для використання ЕПП Ви маєте пам’ятати PIN-код, який встановили при отриманні ЕПП для додатку ЕЦП.

2) Після отримання ЕПП – оберіть пункт головного меню «Вхід» та виконайте перший вхід на Портал за ЕПП (закладка «За ЕПП»).

2.Подача заяви для реєстрації на веб-порталі (Необхідно особисте відвідування органу ПФУ. )

При цьому Вам потрібно виконати наступні кроки:

  • 1) З’ясувати, до якого територіального органу Пенсійного фонду України Вам необхідно звернутись для оформлення заяви.

2) Прийти до органу Пенсійного фонду України та оформити заяву. Ви можете підготувати заяву вдома, завантаживши форми заяв: (для громадянина; для страхувальника) з веб-порталу електронних послуг (http://portal.pfu.gov.ua), фахівці Фонду допоможуть Вам у її заповненні.
Внесені у заяву відомості перевіряються, вносяться до інформаційної системи Пенсійного фонду. Вам друкується розписка про одержання заяви, а також (важливо!!!) «реєстраційний код».

Цей код необхідний Вам для реєстрації на Веб-порталі, отже, зберігайте його в таємниці до моменту закінчення реєстрації!

3) Завершіть реєстрацію, зайшовши на веб-портал ПФУ в мережі Інтернет і вибравши пункт меню «Реєстрація» в закладці “Реєстрація за заявою”. Заповніть реєстраційну форму.

Звертаємо Вашу увагу, що логін та пароль бажано вибирати такими, що не містять Ваших справжніх імен та прізвищ. Виконання такої рекомендації підвищить рівень захисту Ваших персональних даних.

4) Після реєстрації на введену Вами електронну адресу надійде лист, необхідний для підтвердження реєстрації. Після підтвердження Ви отримаєте повідомлення веб-порталу про успішне її  завершення.

Реєстрація на Веб-порталі здійснюється тільки один раз!

Надалі доступ до електронних послуг, які передбачають персоналізований доступ (одержання виписок, перeгляд анкетних даних та електронної пенсійної справи, подання звернень, запис на прийом тощо), здійснюється після авторизації на Вебпорталі («Вхід»).

ПЕНСІЙНИЙ ФОНД УКРАЇНИ

ГОЛОВНЕ УПРАВЛІННЯ

В ЧЕРКАСЬКІЙ ОБЛАСТІ

 

ОФІЦІЙНИЙ ІНФОРМАЦІЙНИЙ ПОРТАЛ

Веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України

 

 

 

2016

20.10.2016……………………………………………………………………………………………………………………………………………….

Начальник головного управління Пенсійного фонду України в Черкаській області Світлана Зінник інформує.

Наприкінці грудня минулого року Урядом ухвалив рішення щодо оптимізації структури деяких районних управлінь Фонду, відповідно до якого 10 із 22 територіальних управлінь Фонду в області реорганізовано шляхом злиття, після чого їх кількість скоротилася до 15.

Другий етап оптимізації органів Фонду області очікується в жовтні та стосуватиметься решти управлінь. В результаті цього залишиться 9 управлінь (Городищенське, Звенигородське, Золотоніське, Канівське, Смілянське, Уманське, Чигиринське об’єднані управління, управління в Черкаському районі та управління в м. Черкасах).

При цьому відділ обслуговування громадян залишається в кожному районному центрі та містах Ватутіне і Черкаси, який хоч і не матиме статусу юридичної особи, але надаватиме повний перелік послуг, та залишиться в тих самих приміщеннях, залах обслуговування, куди звикли звертатися громадяни. Тобто про фактичну ліквідацію управлінь, які підлягатимуть оптимізації, не йдеться. Органи Фонду готові надавати послуги і в об’єднаних територіальних громадах, якщо в цьому буде потреба.

У результаті об’єднання буде скорочено керівний апарат, централізовано функції кадрової та бухгалтерської служб. Спеціалісти з обслуговування громадян, призначення, перерахунку та виплати пенсій, платежів до пенсійної системи, контрольно-перевірочної роботи, ведення електронних реєстрів, підтримки, адміністрування і захисту інформаційно-аналітичних систем, юридичної служби, працюватимуть у райцентрах та надаватимуть всю необхідну інформацію відповідно до запитів громадян, страхувальників та застрахованих осіб, тобто скорочення не торкнеться спеціалістів, які зайняті наданням послуг.

Оптимізація територіальних органів Фонду має на меті, насамперед, зменшення адміністративних видатків, удосконалення технологічного адміністрування пенсійної системи, а також покращення якості обслуговування громадян, надання якісних, професійних та доступних послуг.

17.10.2016………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

УРОК 3. ЗАРОБІТНА ПЛАТА ЯК ОСНОВНИЙ ПОКАЗНИК, ВIД ЯКОГО ЗАЛЕЖИТЬ РОЗМІР ПЕНСІЇ Надрукувати Надіслати електронною поштою
Розмір пенсії залежить не тільки від страхового стажу конкретної людини, але і від заробітку, який вона отримувала протягом трудової діяльності і, що важливо, сплачувала з нього внески в Пенсійний фонд.
Заробітна плата для обчислення пенсії враховується за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, починаючи з липня 2000 року.
ЧИ ВРАХОВУЄТЬСЯ ПРИ ОБЧИСЛЕННІ ПЕНСІЇ ЗАРОБІТНА ПЛАТА ДО 01 ЛИПНЯ 2000 РОКУ?
За бажанням або якщо з 01 липня 2000 року у пенсіонера відсутні 60 місяців страхового стажу, крім заробітку за даними системи персоніфікованого обліку враховують заробітну плату за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 01 липня 2000 року. Для цього необхідно надати довідку підприємства (правонаступника) чи архівної установи. Щоправда, цей заробіток підтверджують первинними документами про його нарахування.
Правило 1. Заробітна плата за період страхового стажу до 01 липня 2000 року враховується для обчислення пенсії на підставі документів про нараховану заробітну плату, виданих у порядку, встановленому законодавством, а за період страхового стажу починаючи з 01 липня 2000 року – за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.
Форма довідки про заробітну плату наведена у додатку 1 Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, затвердженому постановою правління Пенсійного фонду України від 25.11.2005 № 22-1.
У довідці мають бути зазначені назви первинних документів, на підставі яких її видано, їх місцезнаходження та адреса, за якою можливо провести перевірку відповідності змісту довідки первинним документам.
Вибір найкращих 5 років поспіль до липня 2000 року для багатьох майбутніх пенсіонерів досить непростий. Для того, аби вибрати найвигідніший варіант, варто мати відомості про заробітну плату за кожен місяць за якомога більший період до липня 2000 року.
Слід зазначити, що вигідною має бути не сама зарплатня, а відношення Вашої зарплатні до середньої по Україні.
Порядок визначення заробітної плати (доходу) для призначення пенсії у разі втрати документів про її нарахування та виплату, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 05.07.2006 № 919.
ФОРМУЛА, ЗА ЯКОЮ ОБЧИСЛЮЄТЬСЯ ЗАРОБІТНА ПЛАТА ДЛЯ НАРАХУВАННЯ ПЕНСІЇ
Зп = Зс х Кз

де:
Зп – заробітна плата для обчислення пенсії, грн;
Зс – середня заробітна плата в Україні, з якої сплачено страхові внески, за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії;
Кз – середній коефіцієнт заробітку.

ЩО ОЗНАЧАЄ КОЕФІЦІЄНТ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ.
ЯК ЙОГО РОЗРАХУВАТИ ?
Коефіцієнт заробітної плати визначається шляхом ділення фактичної заробітної плати застрахованої особи на величину середньої заробітної плати в Україні за відповідний період у розрізі кожного місяця.
Коефіцієнт заробітної плати вказує на те, яка була у людини заробітна плата по відношенню до середньої заробітної плати по Україні у кожному конкретному місяці.
Наприклад, коефіцієнт заробітної плати – 1,50000 вказує на те, що у людини у відповідному місяці заробітна плата була у 1,5 рази більше, ніж середня по Україні, коефіцієнт – 1,0000 – вказує на те , що заробітна плата була на рівні середньої, коефіцієнт – 0,50000 на те, що заробітна плата була у 2 рази менше у порівнянні із середньою.
Для визначення коефіцієнтів заробітної плати та обчислення розміру пенсії необхідно знати дані про середньомісячну заробітну плату за відповідний період (рік, місяць).
Такі дані (за період з 1958 року по 2002 рік включно) наведені у постанові Кабінету Міністрів України від 20.11.2003 № 1783 “Про заходи щодо поліпшення пенсійного забезпечення громадян”.
Остаточний коефіцієнт заробітної плати застрахованої особи, згідно з наданими документами, визначається шляхом складання всіх щомісячних коефіцієнтів заробітної плати з подальшим діленням на кількість місяців, що беруть участь у розрахунку.
Якщо, індивідульний коефіцієнт заробітку склав – 1,25000, то це означає, що протягом трудової діяльності заробітна плата людини була вище на 25 %, ніж середня по Україні.
Отже, помноживши цей коефіцієнт на середню заробітну плату по Україні, ми осучаснюємо заробітну плату, визначаємо заробітну плату для обчислення пенсії.
ПОКАЗНИКИ СЕРЕДНЬОМІСЯЧНОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ
робітників та службовців, зайнятих у галузях національної економіки, за 1958-1991 роки, що застосовуються під час призначення пенсій відповідно до Закону України “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”
Рік Показник середньомісячної заробітної плати Рік Показник середньомісячної заробітної лати
1958 76,7 1975 133.54
1959 77.7 1976 139.84
1960 78.3 1977 142.88
1961 81.3 1978 146.2
1962 84.2 1979 148.74
1963 85.4 1980 155.12
1964 87.6 1981 157.89
1965 93.86 1982 163.08
1966 96.7 1983 165.75
1967 100.0 1984 169.55
1968 107.0 1985 173.95
1969 110.68 1986 179.0
1970 115.17 1987 185.01
1971 118.57 1988 199.79
1972 121.91 1989 217.74
1973 125.3 1990 248.40
1974 128.46 1991 495.40
Примітка: Середня заробітна плата за рік (з 1958 по 1991) вважається щомісячною середньою заробітною платою в Україні, з якої сплачено страхові внески, відповідного року.
Правило 2. Дані про заробітну плату свідками не підтверджуються.
Не менш важливим є також показник середньої заробітної плати (доходу) у середньому на одну застраховану особу в цілому в Україні, з якої сплачено страхові внески. Починаючи з жовтня 2011 згідно із законодавством, для призначення пенсії застосовується середня зарплата по Україні за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії.

Порядок визначення заробітної плати затверджується Пенсійним фондом України за погодженням з центральними органами виконавчої влади, що забезпечують формування державної фінансової політики, державної політики у сферах економічного розвитку, статистики.

Рік звернення за призначенням Три календарні роки, що передують року призначення пенсії Середня заробітна плата, грн
2012 2009-2011 2001,20
2013 2010-2012 2368,70
2014 2011-2013 2700,98
2015 2012-2014  2960,62
2016 2013-2015 3263,44
Отже, для того, щоб розрахувати заробітну плату для призначення пенсії, необхідно індивідуальний коефіцієнт заробітної плати помножити на середню зарплату по Україні за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії.
ПРИКЛАД 1. Пенсія за віком гр. А призначається у 2016 році, індивідуальний коефіцієнт заробітної плати – 1,50000. Отже, заробітна плата для обчислення пенсії становить 4895,16 грн (3263,44 грн х 1,50000)
Правило 3. У разі відсутності на день призначення пенсії відповідних даних про заробітну плату враховується наявна заробітна плата за попередні місяці, з наступним перерахунком після отримання відповідних даних

ЩО ОЗНАЧАЄ ОПТИМІЗАЦІЯ ЗАРОБІТКУ ?

Упродовж свого трудового шляху людина не завжди має високий заробіток. Під час обчислення пенсії ситуацію рятує так звана оптимізація заробітку. Розглянемо, для чого здійснюють оптимізацію та як вона впливає на розмір пенсійної виплати.
Оптимізація – виключення невигідного заробітку із розрахунку розміру пенсії.
Буває так, що певні періоди після липня 2000 року людина перебувала на обліку в центрі зайнятості та отримувала відповідну допомогу (період отримання допомоги зараховують у страховий стаж, а в заробіток для обчислення пенсії за цей період враховують мінімальну заробітну плату, визначену в законодавстві).
Отже, якщо людина в окремі періоди трудової діяльності мала невисокий заробіток або певний час перебувала на обліку в центрі зайнятості й отримувала відповідну допомогу, під час призначення пенсії є потреба в здійсненні оптимізації заробітку.
За чинними законодавчими нормами, з періоду заробітку, з якого обчислюють розмір пенсії, можливо виключити період, який не перевищує 10 відсотків страхового стажу, наявного в особи. До того ж, час отримання допомоги у зв’язку із безробіттям виключають із підрахунку заробітку передусім і незалежно від перерв, а після того обирають період із найменшими коефіцієнтами заробітку підряд. І все це загалом – у межах 10 відсотків страхового стажу особи. Так, щоб після оптимізації залишився заробіток не менше як за 60 місяців.
Правило 4. Період, за який враховується заробітна плата, не може бути меншим, ніж 60 календарних місяців (крім випадку, коли страховий стаж особи становить менший період).
Є періоди, які виключають із підрахунку заробітку (оптимізують) понад вказаних 10 відсотків страхового стажу.
Періоди роботи, які починаючи з 01.07.2000 можуть бути виключені додатково (за бажанням) понад вказаних 10 відсотків страхового стажу
  • строкова військова служба;
  • догляд за дитиною до досягнення нею трирічного віку, за інвалідом I групи; дитиною-інвалідом віком до 16 років та за пенсіонером, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду (у тому числі з 01.01.2005 – за умови одержання відповідної допомоги або компенсації відповідно до законодавства)
  • догляд за особою похилого віку, яка досягла 80-річного віку (за умови одержання відповідної допомоги або компенсації відповідно до законодавства)
  • навчання до 01.01.2004.
ПРИКЛАД 2. Припустимо, жінці з 10.09.2016 призначено пенсію із заробітної плати за періоди з 01.03.1990 по 28.02.1995 та за всі періоди страхового стажу з 01.07.2000 по серпень 2016-го. Її страховий стаж становить 37 років 5 місяців. За цей час із 01.07.2004 по 30.04.2005 вона одержувала допомогу у зв’язку із безробіттям, а з 01.06.2007 по 31.03.2009 перебувала у відпустці по догляду за онукою до досягнення трирічного віку та отримувала відповідну допомогу (1 рік 10 місяців).
Страховий стаж 37 років 5 місяців – це 449 місяців, максимально в цьому разі може бути виключено 44 місяці. Спочатку виключаємо 10 місяців, коли вона отримувала допомогу в центрі зайнятості. А потім – 44 місяці підряд (це будуть періоди з 01.06.1992 по 28.02.1995 та з 01.07.2000 по 30.04.2001).
Крім того, понад 10 відсотків страхового стажу виключаємо період отримання допомоги по догляду за онукою (за умови одержання відповідної допомоги).
Незважаючи на те, що у людини можуть бути періоди роботи, які зараховані до страхового стажу в подвійному розмірі, під час визначення періоду оптимізації заробітку страховий стаж ураховують в одинарному розмірі.
Після проведення оптимізації в підрахунку заробітку повинно залишитися не менш ніж 60 місяців.
Правило 5. Під час визначення періоду оптимізації заробітку страховий стаж ураховують в одинарному розмірі.
ПРИКЛАД 3. Особа має 34 роки страхового стажу, в тому числі 5 років працювала в психіатричному чи інфекційному закладі охорони здоров’я, де стаж подвоюється.
Відповідно до норм ст. 60 Закону про пенсійне забезпечення (стаж до 01.01.2004 обчислюється з урахуванням норм цього Закону) робота в лепрозорних і протичумних закладах охорони здоров’я, у закладах (відділеннях) з лікування осіб, заражених вірусом імунодефіциту людини або хворих на СНІД, в інших інфекційних закладах (відділеннях) охорони здоров’я, у патолого-анатомічних і реанімаційних відділеннях закладів охорони здоров’я, а також у психіатричних закладах охорони здоров’я зараховується до стажу роботи у подвійному розмірі.
Однак, під час оптимізації заробітку страховий стаж враховується в одинарному розмірі. Тобто, страховий стаж цієї особи становить 34 роки, а для оптимізації враховуватиметься 29 років (без подвоєння).
Не завжди вигідно виключати максимальну кількість місяців із періоду заробітку. Якщо в пенсіонера була стабільно висока заробітна плата, то під оптимізацію може підпасти період, менший за максимальний. Наприклад, за страхового стажу 35 років (420 місяців) буває вигідно виключити лише 11-12 місяців (а не 42 місяці). Виключення більшої кількості місяців може призвести до зменшення середнього коефіцієнта заробітку й, відповідно, розміру пенсії.
Правило 6. У разі, якщо особа у заяві про призначення пенсії не зазначає період заробітку, який є для неї невигідним, працівники органів Пенсійного фонду провадять «оптимізацію» заробітної плати автоматично за допомогою програмного забезпечення.
Отже, заробітна плата для визначення майбутнього розміру пенсії є одним із ключових показників. Звичайно, змінити розмір заробленої заробітної плати неможливо, тому про своє майбутнє необхідно подбати з замолоду, не погоджуючись на отримання заробітної плати “У КОНВЕРТІ”.
Останє оновлення ( 11.10.2016 )

 

29.09.2016…………………………………………………………………………………………………………………………………………….

Оптимізація органів Пенсійного фонду не змінить кількість відділів обслуговування громадян

14 вересня 2016 року Кабінет Міністрів України схвалив Стратегію модернізації та розвитку Пенсійного фонду України на період до 2020 року. Стратегія передбачає чіткий перелік індикаторів, які визначають конкретні результати її реалізації. Серед них – подальша оптимізація органів Пенсійного фонду України. При цьому погіршення якості обслуговування пенсіонерів та застрахованих осіб  не буде.

Звертаємо увагу на те, що кількість відділів обслуговування громадян залишиться незмінною, а отже, і необхідності для пенсіонерів їздити для отримання послуг до інших населених пунктів не буде. Відділи обслуговування громадян, хоч і не матимуть статусу юридичної особи, але надаватимуть повний перелік послуг, та залишаться в тих самих приміщеннях, залах обслуговування, куди звикли звертатися громадяни.  Крім того, громадяни матимуть можливість отримати пенсійні послуги не тільки на рівні районного центру, як це є зараз, а й на рівні громад, на базі агентських пунктів, зокрема, банківських установ, поштових підприємств незалежно від місця реєстрації.

 

26.09.2016……………………………………………………………………………………………………………………………………………..

“ШКОЛА МАЙБУТНЬОГО ПЕНСІОНЕРА”

Одним із пріоритетних напрямків роботи Пенсійного Фонду в Черкаському районі є робота з майбутніми пенсіонерами. Ще з 2013 року в управлінні запроваджено послугу завчасної перевірки документів для призначення пенсії, яка з кожним роком набуває все більшого розвитку та збільшується кількість осіб передпенсійного віку, які звертаються за перевіркою записів в трудових книжках, вибору оптимального заробітку, визначення права на пенсію. До співпраці залучено як кадрові служби підприємств, так і сільські ради та об”єднаної територіальної громади с. Білозір”я. Періодично провадяться уроки пенсійної грамотності з різними віковими групами, в тому числі і з особами передпенсійного віку.
Правова оцінка наданих документів здійснюється як безпосередньо в управлінні, так і під час виїзних прийомів в сільській місцевості.
Лише за півріччя поточного року з 100 створених справ майбутніх пенсіонерів, а це 53% від тих хто в подальшому оформив пенсією за віком, надано допомогу у витребуванні документів майже 70% особам. Загалом, з часу запровадження вказаної послуги, таку допомогу отримало більше 200 громадян.
Попередня правова експертиза змісту та належного оформлення документів для призначення пенсій є ще одним важливим кроком до поліпшення обслуговування громадян.
Оскільки до електронних джерел звертається все більше наших співвітчизників, на сайті  управління реалізовано проект  по набуттю базових пенсійних знань “ШКОЛА МАЙБУТНЬОГО ПЕНСІОНЕРА”. Зазначений електронний сервіс став гідним і зручним помічником для майбутніх пенсіонерів, адже дізнатися про важливе можна, не виходячи з дому.

Активное изображение

От і сьогодні проведено урок в “ШКОЛІ МАЙБУТНЬОГО ПЕНСІОНЕРА”, начальником відділу з питань призначення, перерахунку та виплати пенсій №1 Інною Поляковою та на прикладах роз”яснено всім присутнім майбутнім пенсіонерам про формулу визначення розміру пенсії.
Тож, заздалегідь, за рік до виповнення пенсійного віку, кожен бажаючий може звернутись до управління та отримати фахову консультацію, оформити справу «Майбутнього пенсіонера», одержати, в разі необхідності допомогу, та у запропонований час надати відповідну заяву, щоб без зволікань її призначити (заява на призначення пенсії за віком приймається не раніше ніж за 1 місяць до часу настання пенсійного віку). Послуга надається щодня протягом робочого часу в управлінні в залі обслуговування. Номери гарячих телефонних ліній Черкаського управління  розміщені на сайті управління.
Ми впевнені, якщо громадяни будуть заздалегідь замислюватися над пенсійним майбутнім, розуміти і знати основні законодавчі норми, то це неодмінно найкращим чином позначиться на функціонуванні всієї системи пенсійного забезпечення

04.07.2016…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Проведено підсумки роботи управління Пенсійного фонду України в Черкаському районі за І півріччя 2016 року
Основні пріоритети діяльності управління Пенсійного фонду України в Черкаському районі в І півріччі 2016 року це:
  • забезпечення стабільного фінансування та своєчасної виплати пенсій;
  • подальше реформування пенсійної системи;
  • покращення якості обслуговування громадян, системи надання послуг;
  • впровадження ефективних технологій адміністрування пенсійної системи, зменшення адміністративних видатків;
  • підвищення прозорості пенсійної системи.
Протягом 1 півріччя 2016 року профінансовано на виплату пенсій та грошової допомоги кошти в сумі 199755,14 тис. грн. (в т.ч. витрати на оплату послуг доставки пенсій склали 1651,2 тис. грн.). Фінансування здійснювалось своєчасно з 4 по 25 число місяця: поштові відділення – відповідно до графіків виплати пенсій із урахуванням територіальних доставочних дільниць, погоджених та затверджених ЧД УДППЗ «Укрпошта» , банківські установи – із збереженням черговості для визначення дат виплати та з урахуванням лімітів фінансування виплатних днів.
Завдяки вжитим заходам забезпечено надходження власних коштів, адміністрування яких здійснюють органи Пенсійного фонду України, в сумі 1 112, 4 тис. грн., що становить 111,2% до показника, затвердженого Помісячним розписом надходження власних коштів в розрізі джерел надходжень.
Станом на 01.07.2016 загальна заборгованість платежів до Пенсійного фонду по підприємствах, які перебувають в процедурі банкрутства, становить 2828,4 тис. грн.
Завдяки проведеним заходам протягом 1 півріччя 2016 року дану заборгованість зменшено на 96,3 тис. грн., або на 3,3%. Кількість підприємств, щодо яких процедури банкрутства тривають понад 5 років, зменшено на 50% (1 підприємство).
Надходження зі сплати збору на обов’язкове державне пенсійне страхування з окремих видів господарських операцій у 1 півріччі 2016 року забезпечено в сумі 38, 8 тис. грн. або 82,64% до контрольного показника, визначеного Тимчасовим розписом, який на 1 півріччя 2016 року становить 47, 0 тис. грн.
У першому півріччі 2016 року розрахунки фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах направлялись 19 платникам на загальну суму 945,6 тис. грн., відшкодовано 1 002, 6 тис. грн., відсоток сплати становить 106,0%. Заборгованість з відшкодування фактичних витрат на виплату та доставку пенсій, призначених на пільгових умовах станом на 01.07.2016 року допустили 6 боржників на загальну суму 381,5 тис. грн.
З початку року до управління за призначенням пенсій звернулось 570 осіб, в тому числі в зв`язку із переходом з виду на вид – 51 особа; призначено 535 пенсій, в тому числі – в зв`язку з переходом на інший вид – 49; призначено 140 пенсій по прибулих справах, допризначено пенсій за додатково наданими документами після їх призначення 135 особам. Проведено поточних перерахунків пенсій – 805, в тому числі по ст.42 п.4 – 355. Проведено 290 перерахунків за рішеннями суду, уточнено відомості про роботу пенсіонерів, по яких виявлено факт працевлаштування – 701.
Продовжено виплату пенсій за поданими документами – 245 особам, оформлено документів на виїзд пенсіонерів – 58. Припинення виплати проводиться згідно чинного законодавства. Відмовлено у призначенні пенсії одній особі у зв`язку із відсутністю необхідного пільгового стажу.
Середній розмір пенсійної виплати на 01.07.2016 року по 24112 особах становить 1508,06 грн.
Протягом звітного періоду забезпечено невідкладне відпрацювання електронних пенсійних справ та додаткових атестатів осіб, які переміщені з тимчасово окупованої території та проведено виплату пенсій за додатковими відомостями та списками 12 особам на суму 114,0 тис. грн.
Забезпечено оперативне опрацювання направлених запитів щодо припинення виплати переселенцям зі східних областей України та направлення атестатів за новим місцем проживання.
Станом на 01.07.2016 на обліку в управлінні перебуває 275 внутрішньо переміщених осіб.
Управлінням забезпечено впровадження механізму захищеного доступу громадян до інформаційних ресурсів пенсійної системи, в тому числі через портал електронних послуг Пенсійного фонду України.
За шість місяців 2016 року на веб-порталі електронних послуг в районі зареєстровано 254 користувачі, з них 235 – громадян та 19 – юридичних осіб. З початку року кількість користувачів веб-порталом збільшилася на 34.
В управлінні систематично проводиться інформаційно-роз’яснювальна робота з населенням та громадськими організаціями.
Постійно надавалась для оприлюднення через місцеві друковані видання, веб-сайти головного управління, управління, районної ради та районної державної адміністрації інформація про результати діяльності управління щодо питань пенсійного забезпечення громадян, сплати платежів до пенсійного бюджету, внесення змін до пенсійного законодавства. Протягом 1 півріччя 2016 року опубліковано 13 матеріалів в громадсько-політичній газеті «Сільські обрії» та розміщено 105 інформацій на сайтах, проведено 44 виступи по районному радіомовленню.
Виготовлено та розповсюджено 1259 брошур з питань загальнообов`язкового державного пенсійного страхування та роботи управління, розміщено 48 інформаційних листівок на стендах сільських рад, управління праці та соціального захисту населення Черкаської районної державної адміністрації та на інформаційних стендах в управлінні. Надано консультації 346 особам відповідно до норм пенсійного законодавства по «гарячій» телефонній лінії. З метою розвитку дистанційного обслуговування громадян в управлінні застосовується можливості e-mail почти та он-лайн зв’язку в режимі Skype.
Також протягом 1 півріччя 2016 року проведено 10 зустрічей в трудових колективах, на яких були присутні 276 осіб, 7 зустрічей з учнівською молоддю,і студентами та проведено 6 круглих столів.

20.07.2016……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

Виїзний прийом у селах Руська Поляна та Геронимівка провела днями перший заступник начальника управління Пенсійного фонду в Черкаському районі Тетяна Хилик.

Найбільше відвідувачів хвилювали питання оплати праці в розмірі не менше, ніж мінімальної заробітної плати, яка встановлена законодавством, набуття страхового стажу та підвищення пенсійного віку для жінок. Тетяна Хилик відповіла на всі поставлені запитання.

Також перший заступник начальника управління Фонду в районі завітала до двох жителів Геронимівки: Василя Василенка, інваліда I групи, кавалера ордена Трудового Червоного Прапора та Мотрени Косецкої, інваліда праці, учасника війни, яка нагороджена медаллю за самовіддану працю в роки Другої світової війни. Пенсіонери поділилися спогадами про свій життєвий шлях. Підкреслили: їм приємно, що про них пам’ятають та їм надають необхідну допомогу. Тетяна Хилик поінформувала ветеранів про їхнє пенсійне забезпечення та надала список контактних телефонів, за якими вони можуть звернутися до представників Фонду в районі.

30.06.2016……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Відповідно до графіка фінансування своєчасно та в повному обсязі забезпечено виплату пенсій та грошової допомоги з урахуванням їх підвищень близько 24,2 тис. пенсіонерів. Загальна сума видатків на пенсійні виплати та інші заплановані витрати склала 162,5 млн. грн., що на 4,8 млн. грн. менше в порівнянні з відповідним періодом минулого року, або на 2,8%.

Станом на 01.06.2016 надійшло власних коштів на суму 36,9 млн. грн., що на 24,5 відсотка менше до відповідного періоду минулого року. Власні кошти зменшилися в порівнянні до минулого року за рахунок змін в законодавстві – зменшення ставки єдиного внеску, застосування пільги щодо відшкодування витрат на доставку і виплату пільгових пенсій платниками 4 групи єдиного податку та переведення ТОВ «Національна горілчана компанія» та ТОВ «Черлис» до Реєстру великих платників податків .

 

24.06.2016…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Дистанційне обслуговування громадян

в управлінні Пенсійного фонду України в Черкаському районі

У Вас немає можливостей, не вистачає часу та коштів на поїздку до міста для вирішення Вашого питання та отримання консультації чи необхідної інформації від спеціалістів управління Пенсійного фонду України в Черкаському районі?

Тоді дистанційне обслуговування громадян з використанням технологій віддаленого доступу  саме для Вас.

З метою покращення доступності до отримання послуг у сфері пенсійного забезпечення, а також спрощення інформування громадян з особливими потребами управлінням використовуються всі доступні засоби: листування, в тому числі електронною поштою, телефонний зв’язок через «прямі» та «гарячі» телефонні лінії, мобільний зв’язок, веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду (portal.pfu.gov.ua), он-лайн зв’язок в режимі Skype.

Створена сторінка в соціальній мережі Facebook, яка дозволяє не тільки налагодити прямий діалог з громадянами, але й розширити аудиторію надання інформаційно-роз`яснувальних послуг, оскільки на сторінці розміщено посилання на офіційні веб-сайти управління та головного управління в Черкаській області, а також на веб-портал Пенсійного фонду.

Звернувшись до послуг, які надаються через веб-портал Пенсійного фонду, користувачі можуть отримати інформацію щодо свого заробітку, взнати, чи роботодавець сплачує за них страхові внески. На веб-порталі надається багато корисної інформації з питань пенсійного страхування, можна ознайомитися з умовами та поданням звітності, а також отримати форми бланків тощо. Таким чином, кожна застрахована особа, яка зареєстрована на веб-порталі Пенсійного фонду, може захистити свої права та контролювати свого роботодавця.

В майбутньому кожен громадянин через веб-портал електронних послуг матиме доступ до своєї пенсійної справи. Одержавши електронний цифровий підпис, через персональний кабінет на веб-порталі, пенсіонер матиме змогу подати заяву на перерахунок пенсії, не виходячи з дому, контролювати вчасність виплат. Крім того, через веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду громадянин має право подати звернення, отримати необхідну консультацію фахівців, записатись на прийом до спеціалістів управління пенсійного фонду України в Черкаському районі.

Для реєстрації на Веб-порталі та отримання детальної інформації щодо послуг дистанційного обслуговування громадян звертайтеся за адресою: м. Черкаси, вул. Вернигори буд.17.

 

01.06.2016…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..

Управління Пенсійного фонду України в Черкаському районі повідомляє про зміну порядку проведення пенсійних виплат внутрішньо переміщеним особам

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від                       5 листопада 2014 року № 637,  починаючи з 1 липня 2016 р., виплата пенсій (щомісячного довічного грошового утримання), усіх видів соціальної допомоги та компенсацій, довічних державних стипендій за рахунок коштів державного та місцевих бюджетів, коштів Пенсійного фонду України, фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування, що призначені внутрішньо переміщеним особам, здійснюється через рахунки та мережу установ і пристроїв публічного акціонерного товариства “Державний ощадний банк України”.

Всім переселенцям, які отримують пенсію через підприємства поштового зв’язку або через інші банки, необхідно найближчим часом надати до управління заяву про відкриття рахунку в ПАТ “Ощадбанк”. В разі не надання даних, виплата пенсії з 01.07.2016 буде призупинена.

Для ідентифікації одержувачів пенсій, які є внутрішньо переміщеними особами, та забезпечення виплати їм пенсій здійснюється емісія платіжних карток, які одночасно є пенсійним посвідченням, із зазначенням на них графічної та електронної інформації про власника та його електронного цифрового підпису.

Строк дії карток, які одночасно є пенсійним посвідченням, встановлюється до трьох років за умови проходження фізичної ідентифікації клієнта в установах публічного акціонерного товариства “Державний ощадний банк України” перші 2 рази кожні шість місяців, у подальшому – кожні 12 місяців. Після завершення строку дії картки вона перевипускається за рахунок публічного акціонерного товариства “Державний ощадний банк України”.

На виконання зазначеної постанови Пенсійним фондом України було розроблено Порядок  емісії платіжних карток, які одночасно є пенсійним посвідченням, затверджений постановою правління Пенсійного фонду України 08.04.2016 №7-1 та зареєстрований в Міністерстві юстиції України 26 квітня 2016 року за № 633/28763.

Виготовлення електронних пенсійних посвідчень здійснюється на підставі заяви, поданої до управління Пенсійного фонду України в Черкаському районі, разом з необхідними документами, протягом 30 робочих днів із дня прийняття такої заяви.

Електронне пенсійне посвідчення видається пенсіонеру особисто у вказаному ним у заяві відділенні банку.

Прийом заяв на виготовлення електронних пенсійних посвідчень управлінням  розпочато 1 червня 2016 року.             

Comments are closed.